Porque ser Gay y decirlo puede ser un “most” a tu Curriculum

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La mayoría de quienes están en edad laboral y han cambiado de trabajo, seguro se toparon más de una vez con el dilema de si decir “Hola soy maestro y Gay ” ó “Hola soy Ginecóloga y soy Lesbiana ..”

Porque aunque las leyes de la mayoría de los países prohíba y castigue la discriminación por raza, color, a quién le rezas o con quien te acuestas, la verdad es que uno sabe que puede haber de dos, o les da lo mismo y obtienes el trabajo y agradecen tu sinceridad o sabes que no te vuelven a llamar.

Y es que en una entrevista uno debe ser sincero, pero ¿Que tanto se debe de decir?

En los países europeos se utiliza el c.v ciego que no incluye ni la edad, ni el nombre de la persona y está pensado para no generar discriminación ni de género ni por la edad de las personas, pero sabemos que en muchos lugares te preguntan hasta por cuando le quitaron las anginas a tus abuelitos.

Así que, si siempre dudas si debes de decir tu orientación sexual o no tal vez debas de considerar los datos que encontró el banco Credit Suisse y que fue publicado en el © THE FINANCIAL TIMES sobre los resultados positivos que tienen las empresas con políticas  LGBT- Friendly y que además tienen dentro de sus mandos medios a mujeres y personas abiertamente LGBT:

Resultados

  • Sufren menor rotación de personal, que reduce ampliamente los costos de formación y capacitación.
  • Incrementan la capacidad de retención del talento humano, permitiendo desarrollar los objetivos de la empresa.

gay-team

  • Los empleados son más productivos, alcanzan sus metas más rápido por que se sienten cómodos y libres al poder exteriorizar quienes son.

gay-team-lgbt

Los datos fueron resultado de análisis financieros y económicos entre 270 empresas Lgbt-friendly de E.U respecto a otras que no lo son, de los mismos sectores.

Así que si quieres decir abiertamente quién eres , incorpora en tu discurso estos tres puntos que en resumen harán que las empresas diversas superen a las que no lo son.

PD. También puedes mandarle este articulo a tu posible jefx o dueñx de la empresa junto con tu curriculum.

¿Cuáles son las empresas incluyentes en México? – Pride Connection

 

 

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